五位消息人士周一对路透社表示，古驰母公司开云集团拟聘用雷诺首席执行官卢卡・德梅奥财盈策略，这一举措将使德梅奥从汽车行业转向奢侈品领域。以下为其他跨界行业的 CEO 案例及他们的发展历程：
安吉拉・阿伦茨
入职公司：苹果（科技行业）
原任职公司：博柏利（奢侈时尚行业）
阿伦茨曾担任奢侈时尚零售商博柏利的首席执行官，2014 年加入苹果担任零售业务高级副总裁。她成为苹果薪酬最高的高管之一，主导了公司零售店的重新设计，于 2019 年离开苹果。
罗莎琳德・布鲁尔
入职公司：沃尔格林联合博姿（医疗保健零售）
原任职公司：星巴克（食品饮料零售）
布鲁尔在星巴克工作五年后，于 2021 年出任沃尔格林联合博姿首席执行官。在她任职期间，沃尔格林试图拓展医疗保健服务领域，但因新冠检测和疫苗需求骤降而陷入困境，公司股价下跌约 47%。布鲁尔于 2023 年从沃尔格林离职。
路易斯・格斯特纳
入职公司：IBM（科技行业）
原任职公司：RJ 雷诺纳贝斯克（消费品行业）
格斯特纳在 1993 年从 RJ 雷诺纳贝斯克加入 IBM，此前曾在美国运通和麦肯锡咨询公司任职。他被认为彻底改变了 IBM 的企业文化和业务重心，同时大幅削减开支、出售资产并回购股票。2002 年格斯特纳从 IBM 首席执行官职位退休时，公司股价较他入职时上涨约 800%。
罗恩・约翰逊
入职公司：杰西潘尼（零售业）
原任职公司：苹果（科技行业）
约翰逊于 2011 年从苹果跳槽至杰西潘尼。次年，该公司面临严重的销售下滑 —— 在约翰逊推行的业务改革计划首年，销售额下跌 25%。其改革取消了吸引忠实顾客的优惠券，旨在将门店重塑为品牌精品集合店。约翰逊于 2013 年被解雇。
达拉・科斯罗萨西
入职公司：优步（共享出行）财盈策略
原任职公司：亿客行（在线旅游）
科斯罗萨西自 2005 年起担任亿客行首席执行官，2017 年离职加入优步。他从前任特拉维斯・卡兰尼克手中接棒时，优步正面临多重困境，包括诉讼、美国司法部对可能违反反贿赂法行为的调查，以及性骚扰指控。
艾伦・穆拉利
入职公司：福特（汽车行业）
原任职公司：波音（航空航天）
穆拉利在 1998 年至 2006 年担任波音商用飞机部门首席执行官后，于 2006 年出任福特首席执行官兼总裁。他主导的福特改革被认为帮助公司在 2008 年金融危机中比通用汽车和克莱斯勒等竞争对手更好地抵御了风险。
拉克什曼・纳拉辛汉
入职公司：星巴克（食品饮料零售）
原任职公司：利洁时（消费者健康）
纳拉辛汉于 2022 年从利洁时加入星巴克，此前曾在百事公司任职，更早前在麦肯锡咨询公司工作了 19 年。他被引入星巴克是为了在竞争加剧和中美市场需求疲软的情况下 “重塑” 公司。然而，在他一年半的任期内，星巴克股价受挫，市值缩水约四分之一。
罗伯特・纳德利
入职公司：家得宝（家装零售）
原任职公司：通用电气（工业）
纳德利于 2000 年从通用电气加入家得宝，尽管此前没有零售行业经验。他于 2007 年从家得宝辞职，同年晚些时候成为汽车公司克莱斯勒的董事长兼首席执行官。2009 年，在克莱斯勒申请破产保护的同一天，他宣布从该公司离职。
英德拉・努伊
入职公司：百事公司（食品饮料）
原任职公司：ABB（电气工程）
努伊于 1994 年以战略规划高级副总裁的身份加入百事公司，逐步晋升，于 2006 年成为首席执行官并任职 12 年。
威廉・佩雷斯
入职公司：耐克（服装鞋类）
原任职公司：庄臣（消费品）
佩雷斯在担任庄臣首席执行官兼总裁八年后，于 2004 年加入耐克。2006 年 1 月，他宣布因与耐克联合创始人菲尔・奈特在公司运营理念上存在分歧而离职。
约翰・斯卡利
入职公司：苹果（科技行业）
原任职公司：百事公司（食品饮料）
斯卡利于 1983 年从百事公司加入苹果，在苹果工作了十年，1993 年卸任首席执行官职务，同年晚些时候也辞去了董事长职位。
卡罗尔・托梅
入职公司：联合包裹运送服务公司（物流运输）
原任职公司：家得宝（家装零售）
托梅于 2019 年从家得宝首席财务官职位退休后，2020 年被任命为联合包裹运送服务公司首席执行官。她在家得宝工作了 24 年，并自 2003 年起担任联合包裹运送服务公司董事。
梅格・惠特曼
入职公司：亿贝（电子商务）
原任职公司：孩之宝（玩具与娱乐）
1998 年，惠特曼在亿贝初创期从孩之宝加入该公司。2011 年，她从亿贝转投更侧重硬件的科技公司惠普。2018 年，她成为短视频内容应用公司 Quibi 的首席执行官，该公司因未能吸引用户于 2020 年停止运营。
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责任编辑：郭明煜 财盈策略
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